環境方針

  • エービーシーカップリング工業株式会社は、全ての業務において、
  • 省資源･リサイクル･廃棄物削減･省エネルギーを推進し､
  • 環境負荷の低減に努めます｡
  • 環境マネジメントシステムを構築し、継続的に改善し、環境の保全・汚染の予防に努めます。
    自社従業員に対して周知徹底、教育訓練を実施するとともに協力会社に対しても
    理解と協力を求め、環境保全活動に取り組んでいます。
  • エービーシーカップリング工業株式会社は、
  • 「モノづくりを通じて社会の発展に貢献する。」
  • SDGsの理念と同じ方向性であり、
    • お客様
    • 取引先
    • 従業員
    • 地球環境
    • 地域社会
  • お客様・取引先・従業員・地球環境・地域社会から
  • から信用される企業経営を実現することで、SDGsの達成に貢献していきます。

  • 【グリーン調達の推進】

    部品、資材、サービスなどをサプライヤーから調達する際に
    優先的に環境負荷の小さいものを選ぶ取り組み。
    化学物質の適正な管理。（製品含有化学物質を含む）

  • 【廃棄物削減】

    不良率を改善し、廃棄物の削減。
    受入検査不合格率、工程内不適合発生率を数値化
    問題点を明確にし、各協力会社にデータフィードバック。

  • 【従業員の能力開発】

    研修プログラムによる、
    従業員のスキル向上を目指した教育の実施。
    社内外講習を積極的に活用し、
    ・女性管理職の起用
    ・デジタル人材の育成
    労働環境を見直し、従業員の安全性・生産性向上。

  • 【グリーン調達の推進】

    部品、資材、サービスなどをサプライヤーから調達する際に優先的に環境負荷の小さいものを選ぶ取り組み。
    化学物質の適正な管理。（製品含有化学物質を含む）

  • 【廃棄物削減】

    不良率を改善し、廃棄物の削減。
    受入検査不合格率、工程内不適合発生率を数値化。問題点を明確にし、各協力会社にデータフィードバック。

  • 【従業員の能力開発】

    研修プログラムによる、従業員のスキル向上を目指した教育の実施。
    社内外講習を積極的に活用し、
    ・女性管理職の起用
    ・デジタル人材の育成
    労働環境を見直し、従業員の安全性・生産性向上。

他にもこんな取り組みを実施しております。

  • 【女性の活躍推進】

    女性の能力が十分に発揮されるための
    機械や環境を確保。

  • 【デジタル技術やシステムの活用】

    デジタル技術を活用して生産性の向上。
    システムによる業務の効率化・負荷軽減。

  • 【紙の削減、データの電子ファイル化】

    受注、生産、出荷の記憶をデジタルデータとして保存、紙の削減にもつなげています。

2022.2.17　川崎市がＳＤＧsの達成に向けて取り組む企業・団体を登録・認証する制度である、
「かわさきSDGsパートナー」の「ゴールドパートナー」に認証されました。

詳しくは、かわさきSDGｓゴールドパートナー（川崎市のホームページへのリンク）をご覧ください。